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浩克搬家公司」位於台南市永康區南工街311巷79號,透過政府立案合法經營。具備全方位專業搬遷能力,絕非一般坊間雜牌搬家團隊、貨運公司兼營口碑不佳的搬家公司,可以比擬。

浩克搬家員工素質」不論是搬家司機、助手、估價人員,皆在業界擁有數十年的經歷。

浩克搬家」目前擁有員工20餘名,豐富的車種及機械設備提供一流的搬遷服務。一貫誠信原則及可靠態度,在台灣南部地區深獲顧客肯定。全員上下秉持誠懇待人積極進取熱心服務的宗旨,在專業搬家領域內,一步一腳印向前邁進。

浩克搬家」於眾人積極地努力下,無論從家庭個人到大型公司行號,乃至於企業總部喬遷,或者各項特殊案。例如:鋼琴、金庫、古董、展示櫃、專業機房、展場、圖書館、檔案室、工廠搬遷。目前,浩克搬家擁有98%以上的客戶回流率。

浩克搬家車隊」全配備GPS衛星定位車隊管理系統,透過衛星定位結合多功能車隊監控管理平台,可讓客戶隨時掌握行車路線,達到提升管控品質、完善的搬家流程,維持高水準服務品質。

浩克搬家」真心聆聽每位尊貴客戶的意見,期許用最合理的價格最貼心的態度、去執行每一次專業搬家規劃。

南北回頭車


企業思想

善於待客」為「浩克搬家」企業文化的中心思想,基於人性為本的觀念,講求團隊紀律精誠合作、對客戶信守服務承諾,不斷挑戰向上。


永續經營

浩克」透過一群共同行動價值觀的團隊,建構「浩克搬家」成為搬家與搬遷領域知名專業品牌,藉由資源規劃,知識分享,提供同仁,更具效能,更快速的學習產業專業、應變能力。以此累積更多利潤與福利,回饋給所有的員工、客戶、廣大社會,唯此「浩克搬家」才能不斷成長與茁壯,成為各界所信賴的公司。


職業道業

 1.     最精緻的品質4.     保護所有運送物件
 2.     專業的搬家經驗5.     簽訂契約決不加價
 3.     平價實惠的費用6.     給您最用心的服務

品質

浩克搬家」認為,品質每一個員工的責任,本著專業認真的態度,將每一個客戶交付的任務做到最好。公司內部不定時的考核是維持品質最好的保障,客戶所填寫的「客戶意見調查表」是公司追求進步最重要的關鍵,因為「浩克搬家」知道只有時刻檢討與改進,秉持精益求精的精神,才能夠維持並追求更好的服務品質。


員工

浩克搬家」提供新進人員完善的內部教育培訓,同時協助現有員工不斷的提升自我,讓同仁比起其同業更具備競爭能力,公司內部設有員工休息室,並提供比搬家產業平均水準更高的福利,讓他們能夠無後顧之憂,盡心盡力去完成每項搬遷任務。

台南搬家推薦 2024元旦新制有哪些?懶人包一篇看懂


服務流程

電話諮詢:由專人接聽洽詢電話,先了解客戶搬遷特定日期、物品、樓層、需要何種大小之車輛,所需大概之費用…..等,及搬家之路線,是否需提供包裝、紙箱、材料及是否有貴重之物品,如鋼琴、古董…等。

免費估價:我們將派專人到府,為您詳細解說及估價,若需搬遷傢俱不多,則屬於小型搬家(約1~2車),也可電話報價。消費者也可先行統計以下事項以利估價人員報價,節省消費者寶貴的時間喔。

簽訂合約:到府估價後,如雙方滿意確認後,即可馬上簽訂搬運契約書,詳細載明雙方簽訂之合約內容,外縣市也可利用傳真簽訂合約。

提供紙箱及包裝材料:搬家日前數天,依客戶需要提供紙箱、衣箱、棉被袋、瓦楞紙、氣泡紙、膠帶等各項包裝材料,均依成本價提供。

準時派車服務客戶:依傢俱物品數量,分派專業合適的車輛及搬家師傅,提供客戶至上之搬家服務,再依客戶所指定的吉日吉時,人車準時到達。

滿意才付費:浩克都會將搬運的貨品歸定位,才算搬遷完成後,要讓客戶滿意才付費。

損壞理賠:搬遷途中,若不甚有因人為因素,而致傢俱或任何物品損壞,浩克搬家公司會馬上請專人負責接洽後續理賠事宜,提供客戶完整的保證,請您放心。

生活中心/張家寧報導

2024年有許多新制即將上路,包括基本工資調升、托育補助加碼等,此外,2024年起,2005年以後出生役男恢復一年義務役。為此,《三立新聞網》整理元旦新制懶人包,提供讀者參考。

基本工資調升、最低工資法通過

基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。

「最低工資法」三讀通過,《最低工資法》明定將消費者物價指數(CPI)納入應參採指標,同時設立研究小組,並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資,違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。

基本工資自113年1月1日起調升

▲基本工資自113年1月1日起調升。

軍公教人員調薪4%

行政院拍板2024年度的軍公教族群調薪幅度為4%。

提高 0-2 歲托育補助

預計將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%,送托公共托育機構者,每月補助由5500 元調升為7000 元;送托準公共托育服務者每月補助由8500 元調升為1萬3000元,擴大對育兒家庭的支持。

提高中低收入戶補助

中低收入戶則再調高 2000 元、 低收入戶及弱勢家庭再調高 4000 元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高 1000 元、第3名以上子女再調高 2000 元。初估每年約有9.5萬名未滿2歲送托兒童能夠受惠。

社會福利津貼調增

113 年社會福利津貼也將依法按行政院主計總處預估 112年度消費者物價指數較108年約成長7%計算,調增:1. 身心障礙者生活補助費:每人每月由現行 3,772 元、5065 元、8836 元,調整為4036 元、5420 元、9455元;2. 中低收入老人生活津貼:每人每月由 3879 元、7759元,調整為 4151 元、8302元;3. 弱勢兒童及少年生活扶助:每人每月由 2047元至2479 元,調整為2190 元至2653元。

國民年金給付調增

社保司預估老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金基本保障金額、原住民給付等4項,將由3772元調增為4036元;身心障礙年金基本保障金額及身心障礙基本保證年金等2項,將由5065元調增為5420元。

買節能熱水器最高補助3千

為促進住宅能源使用效率提升,行政院會拍板經濟部提報的「住宅燃氣器具節能產品補助措施」,鼓勵民眾購買一級或二級效能的瓦斯爐或熱水器,每台可獲補助1000到3000元補助,補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止。

健保費負擔調整

隨著基本薪資元旦起調漲,健保投保級距也將連動調整,衛福部社保司,明年最新的健保投保金額級距僅最低(第一)級距受影響,初估調整後有825萬人受影響,有32萬人每個月可少繳新台幣2元,有793萬人則每個月須多繳17元,健保一年可增52億收入。

勞保老年年金請領由63歲提高為64歲

勞保老年年金請領年齡將再調高,元旦起,勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金;預估影響12萬人。

健保住院自付額單次上限調高為5萬元

因應每年平均國民所得調整,健保住院自付額單次上限調高,自113年起同一疾病每次住院自行負擔費用上限從4.8萬元調高到5萬元,全年累計住院自行負擔最高額從8萬元調升到8.4萬元。

「國營台灣鐵路公司」元旦正式掛牌

TPASS通勤月票加入嘉義縣市

交通部表示,TPASS 通勤月票方案已有16個縣市上路實施,嘉義縣市預計1月2日上路

基本生活費調升

行政院會拍板財政部所提「所得稅制優化惠民措施」,在基本生活費方面,調升至20.2萬元;113年度每人免稅額提高5000元至9.7萬元、標準扣除額調高7000元至13.1萬元,薪資所得特別扣除額提高1.1萬元至21.8萬元。另外,也提高伙食費免稅金額,由每人每月2,400元調增為3,000元。

所得稅法房租、幼兒學齡前特別扣除額提高

立法院三讀通過《所得稅法》第17條條文修正草案,房屋租金支出將從現行列舉扣除改為特別扣除額,扣除額額度由新台幣12萬元提高為18萬元。另外,擴大幼兒學前特別扣除適用年齡,由5歲以下修正至6歲以下,扣除額額度由每名子女12萬元提高為第一名子女每年15萬元,第二名以上子女每年22萬5000元,並刪除排富條款。明年元月起適用,納稅人後年5月申報綜所稅時即可享受相關優惠。

兵役延長 提高役男薪資

強化全民國防兵力結構調整方案,義務役延長為一年,影響對象是民國94年次(2005年)以後役男,113年1月1日開始實施,未來義務役薪資將從現行6510元提高至20320元;而替代役也配合義務役,恢復為一年役期。

義務役延長為一年,影響對象是民國94年次以後役男

▲義務役延長為一年,影響對象是民國94年次以後役男。

外籍人才配偶子女可隨同申請永久居留

內政部表示,為維護婚姻移民的家庭團聚權及兒少最佳利益,增訂外籍配偶喪偶未再婚,或曾為合法居留的外籍配偶,對我國未成年子女有撫育事實或會面交往的情形,持停留簽證入國後可申請居留的規定。

另考量現行規定,判決離婚且取得未成年親生子女監護權,才能繼續居留。為保障受家暴的外籍配偶居留權益,修正放寬因家暴離婚且未再婚,不廢止居留許可。

為吸納優質人才來台,鬆綁停居留規定。內政部表示,為吸引外籍優秀人才來臺及留臺,新增納入對我國有特殊貢獻、高級專業人才、於各專業領域得首獎者及投資移民申請人的配偶、未滿18歲子女及身障子女,得隨同申請永久居留。

碳費開徵 

2024年起針對碳排放大戶優先開徵碳費,全台約512家大排放源將開徵碳費。



文章出自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1406775
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